お局様の標的にされやすいタイプと対処法

こんにちは、minakoです。

みなさんの職場にはお局様はいますか?今回は、職場に1人はいるような、よくいるお局様についてお話します。お局様はどういったタイプの人が多いのか、なぜそのような人が出てくるのか。また、自分が標的にならないための対処法はなんでしょうか。お話ししてきます。

お局様の性格で共通する性格

お局様は、女性特有の職場に現れやすい傾向にあるようです。特に看護師、保育士、事務などの、いかにも女性が多そうな職場では、多く存在します。

お局様の性格には、どのようなタイプが多いのか、共通する点を取り上げると、『仕事をテキパキする』『白黒はっきりさせたい』『完璧主義』『馬鹿にされたくない』『自分に厳しく他人にも厳しく』『仕事ができない人を見るとイライラする』『癇癪持ち』『女性』などが挙げられました。

共通点の最初の4つは性格の特徴ですが、最後の『女性』は性別です。男性の現場でももちろんいじめは起きますが、女性の方がいじめは起きやすいというデータがあります。それは何故でしょうか。それは、女性脳が関係していることがわかりました。

お母さんのお腹の中にいるときに、女性ホルモンをたくさん浴びて生まれると、女性らしさが強い脳へ、男性らしさが強い脳で生まれるそうです。これは、見た目ではなく、脳の構造です。お局様は中身も逞しいから、男らしい方では?と思った方もいるかもしれませんが、(笑) 本来女性の方が逞しいところがあるので、ある意味とても女性らしいのかもしれません。

女性脳が強いことによって、女性的な側面が多く行動に現れやすくなります。女性は特に、他人を見て、自分にとって相手が好きかどうかを判断し、接する態度を変える傾向が強いようです。もちろん、全ての女性がそうではなくて、女性らしくてもそのような態度をとらない方も大勢います。しかし、先ほどの性格の特徴が強い人、イライラしたり感情的になりがちなタイプなど、そのままの感情を表に出す人もいます。

この2つの傾向を1つにまとめると、『お局様の好きなタイプの部下なら、標的にされにくいが、自分の嫌いなタイプを見ると、ターゲットになりやすい』ということです。

お局様のターゲットになりやすい人の傾向

上記でお伝えしたように、『お局様の好きなタイプの部下なら、標的にされにくいが、自分の嫌いなタイプを見ると、ターゲットになりやすい』ということが分かりました。では、どのようなタイプの人を嫌うのでしょうか。まとめると下記の特徴があげられます。

お局様の嫌いなタイプ

①ビジネススキルが低い人
②社会人としてのマナーができていない人
③コミュニケーション能力が低めの人
④社交性が低く、内向的な人

        

では、1つずつ見ていきましょう。

①ビジネススキルが低い人

このタイプが1番ターゲットになりやすいタイプだといえるでしょう。新人が入ってすぐのころは、その新人が仕事ができるかどうかも分からない状態ですので、普通に機嫌よく仕事を教えていても、その新人が、お局様の思っているよりもレベルの低い仕事をした場合、ターゲットになりやすいのです。

例を挙げると、電話が鳴っても出ない、ミスをし取引先に迷惑をかけた、指示した仕事の報告がいつまでもない、協力しようとしない等、新人あるあるなことをしていると、周りに迷惑もかかり、お局様でなくてもイライラするところがあると思います。このような状態が続くと、「仕事ができないやつ」というレッテルを貼られ、お局様の嫌いなタイプになりターゲットになりやすいです。この理由は理解できますね。ですので、右も左もわからない、特に全くの未経験の場合はターゲットになりやすいでしょう。

②社会人としてのマナーができていない人

社会人としてのマナーというのは、例を挙げると、「あいさつをする」「身だしなみを整える」「話を聞くときは目をみる」「教えてもらうときはメモをする」などのことです。出社した際には「おはようございます」、帰る時は「お先に失礼します」など、あいさつをするのが普通ですが、特に初出社の際は緊張していたりして戸惑いますよね。その為、ぼそっと小さな声で「失礼します」と言って帰ると、あまりいい印象がないので、そのような小さなことからしっかりできるようになっていた方が、ターゲットにされにくいかと思います。やりすぎなくらいがちょうどいいと思います。

③コミュニケーション能力が低めの人

こちらも嫌われやすいです。仕事上でも必要なスキルになったりしますし、特にお局様の発生しやすい職場が、コミュニケーションを必要とする、神経を使う職場であることが多いからです。必ず仕事内容の連携等が必要なのにコミュニケーション能力が低く、だらだらと報告をして何を伝えたいかわからなかったり、関係者が至急の重要な話などをお局様などに報告をしている際に、自分には話しかけられていないからと、近くにいても話を聞いていなかったりすることが起きるのは、イライラさせる原因になります。また、休憩時間などでも、1人だけ輪に入らなかったり、話しかけても微妙な反応をとっていると、あまり良い風には見られないでしょう。

④社交性が低く、内向的な人

内向的で、自信がなくおどおどしていると、人にばかにされやすくなります。返事をするのにも、か細い声で「はい」と言うよりも、しっかりしたトーンで答える方が好かれます。また、社交性が低いと、チームで仕事をしている場合には、足をひっぱることが多いかもしれません。お局様は、チームや組織にいる場合が多いので、社交性が高い方がターゲットにはされにくいでしょう。

自分がターゲットにされてしまったら

もし、自分がお局様にターゲットにされてしまったら、どういう風に対処していけばいいのでしょうか。やりがちなことでしない方がいい行動は、「気にしないように心がけ、いつも通り毎日仕事を進める」ことです。こちらの行動は一見、気にせず流すことにより、病むリスクが減っているようにみえますが、お局様の場合は徐々に態度がエスカレートしていく傾向にあるので、数か月以同じような状況が続けば心を壊したり、結局「もう限界だ」と我慢に耐え切れず、転職することになります。お局様の元についた部下はすぐ辞めるというのはよく聞きますよね。辞めることも一つの手なので、自分の我慢が限界を迎えそうになったら、そのまま無理せず働くのはやめましょう。

2020年以降、最も多い病気は「鬱」になると予想されています。また、特に日本人は仕事に対して真面目な方が多いので、無理して働く傾向が海外に比べて多いようです。海外では珍しく日本では起こる過労死は、一時期「KAROSHI」と海外で広まり注目を浴びました。私も、今まで鬱やストレスによる病気になる方を何人も見てきました。決して珍しくないので、辞めてしまい、しばらく家でゆっくり過ごすのもおすすめです。

しかし、今の職場を長く続けたいと思う場合はどうすればいいでしょうか。答えは「やる気を見せる」「仕事の成長を分かりやすくアピールする」ことです。先ほどの「お局様のターゲットになりやすい人の傾向」でお話した内容の「逆のこと」をいますぐするように心がけてください。例えば、毎日、目を見て挨拶をするとか、教えてもらった範囲を復習して帰ったり、もう一度ミスしないように自分のメモをまとめてやる気をみせるとか、お局様が苦手だと心の中では思っても、話を聞くときはまじめに不満をみせないトーンで返事をするなどです。

そうすると、結果的に自分自身、仕事のスキルが上がり、スムーズにミスなく仕事ができるようになることによって、全員ではないですが、徐々にお局様の嫌いなタイプには当てはまらなくなるでしょう。しかし、怒られすぎてそのような余裕がなかったり、あまりにも状況がひどい場合は、会社の相談窓口などを調べ電話相談をするか、上司に相談をすることをおすすめします。または、会社に何も報告したことを知られたくない場合は、専門のカウンセラーに相談することもおすすめします。最初は抵抗があるかと思いますが、多くのこのような悩みを解決してきたプロに聞くと、適格なアドバイスがもらえますし、気持ちが少し軽くなる可能性が高いです。今ではインターネットで検索すると簡単にでてきますよ。一人で悩むのはやめましょう。

とりあえず辞めたら、焦ってすぐに転職しないこと

会社を退職すると決めたら、焦ってすぐに転職はしないでください。無職の状態になると、人は不安になるものですので、真面目な人ほど「すぐに次の転職先を見つけないと」と行動すると思います。

しかし、とりあえず求人にたくさんエントリーし、連絡があったところに面接に行くという方法では、しっかり会社の情報を調べていない状態で転職してしまうリスクが上がります。転職する前にはしっかり休むなどして、落ち着いた心理状態で、求人を分析しながら転職活動をすることをおすすめします。あわてて面接を受け、すぐに合格通知がきて入社してみたら、前より悪い環境の会社だった・・ということはあり得ますのでお気を付けください。しっかりとした転職活動をしたいのであれば、プロに相談できる転職エージェントを活用することをおすすめします。よろしければ、下記の転職エージェントの比較記事作成しておりますので、参考にして頂ければ幸いです。

さいごに

さまざまな立場で、お局様に苦労している方は多いかと思います。少しでもこの記事が参考になれば嬉しいです。少しでも、ノンストレスな人生になるように、他にもいろんな記事を作成していきますので、よかったら今後も読んで頂けるととても嬉しいです。本日もお仕事、お疲れ様でした。^^☕

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